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Europe - Deux nouveaux plans de couverture sociale

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Développement Durable

Europe - Deux nouveaux plans de couverture sociale

Espagne

Pour l'ensemble de nos activités dans ce pays, les 220 salariés bénéficient d'une assurance complémentaire en cas de décès ainsi que d'une couverture en cas d'invalidité absolue et définitive. Ces dispositifs viennent en complément des systèmes de protection sociale de base obligatoire. Depuis janvier 2012, toutes les couvertures sont identiques pour l'ensemble des collaborateurs dans ce pays, quelle que soit leur entité de rattachement.

Ukraine
Le Groupe a mis en place, depuis janvier 2011, une couverture en cas de décès et d'invalidité pour 70 % de nos salariés ukrainiens. Une assurance soins de santé complémentaire est également disponible pour la grande majorité de nos collaborateurs cadres dans ce pays. Les démarches se poursuivent pour intégrer l’ensemble de nos filiales dans ce dispositif.


Rapport Développement Durable 2011

Depuis 2005, notre périmètre de reporting Développement Durable englobe toutes les activités sur lesquelles nous exerçons un contrôle opérationnel.

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Stratégie

Notre politique de Développement Durable appuie la stratégie du Groupe, en confortant son action à long terme. Notre action est guidée par un plan à trois ans.

Enjeux environnementaux

Nous travaillons à la réduction de notre empreinte environnementale et à l'utilisation efficace des ressources naturelles. Nous contrôlons strictement l'impact de nos activités.

Enjeux sociaux

Santé et sécurité, ressources humaines, éthique et dialogue avec les communautés : telles sont nos priorités en matière d'engagement social.