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Sécurité & Santé

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Développement Durable

Sécurité & Santé

Prévention des risques et santé au travail sont parmi nos priorités


Santé & sécurité

L’exploitation minière et le traitement des minéraux exigent une forte culture de la sécurité afin d’éviter la survenance d’accidents. La sécurité et la santé sont des composantes essentielles de la gestion des sites d’Imerys à travers le monde. La culture sécurité est partagée au plus haut niveau du Groupe.

Le développement des programmes de santé au travail se poursuit pour une meilleure maîtrise de l’exposition aux agents toxiques et aux poussières minérales, la prévention de l’exposition au bruit et aux vibrations, l’amélioration de l’ergonomie et des conditions de travail. Certaines divisions ont également lancé des initiatives afin de renforcer la bonne santé de leurs équipes au quotidien.


Sécurité

L’approche du Groupe s’articule autour des axes suivants : des protocoles d’audit clairement définis, des audits réguliers, un plan de formation mondial, un programme de sécurité fondé sur un modèle comportemental, un programme d’analyse des accidents, un plan de prévention des accidents graves, ainsi que des événements conçus pour consolider la culture sécurité sur les sites clés.

Afin de renforcer la culture sécurité au sein de ses opérations, le Groupe a créé un le programme intitulé Imerys Safety System. Ce programme comporte trois piliers : la conformité, l’amélioration continue et la communication-formation. Cette approche intégrée a pour vocation de transmettre la culture de sécurité du Groupe et de faire respecter les mêmes règles et les mêmes standards à l’ensemble des activités dans le monde. Elle présente les principaux leviers d’amélioration continue de la sécurité et met à disposition des responsables de site des outils de formation et de communication constamment actualisés afin de faciliter la mise en place de plans d’optimisation. Le déploiement rigoureux de l’Imerys Safety System a permis de faire chuter le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (incluant les sous traitants) de façon significative au cours des dernières années.

Par ailleurs, le programme “Take 5”, un outil d’évaluation et de réduction des risques à effectuer avant toute tâche, permet de sensibiliser tous les salariés aux questions de sécurité.





Santé

Les salariés du Groupe sont potentiellement exposés à des poussières minérales, à des sources de bruit multiples et variées, à des tâches répétitives ou le déplacement de charges lourdes. Notre programme d'hygiène industrielle est conçu pour agir sur ces différents aspects avec cinq principaux protocoles dont nous vérifions systématiquement le bon déploiement à l'occasion de nos audits EHS.

Imerys s’implique dans l’identification et la gestion de l’impact de ses produits sur la santé, la sécurité et l’environnement tout au long du cycle de vie. Le Groupe met en oeuvre le règlement européen REACh. Les “minéraux présents dans la nature” sont exemptés d’enregistrement, ce qui réduit considérablement l’impact de ces nouvelles réglementations sur Imerys. L’enregistrement des produits restant soumis à cette obligation a bien entendu été réalisé.


Un groupe de travail sur la gestion des poussières a été constitué et des bonnes pratiques en matière d’élimination des poussières, de nettoyage et d’optimisation des processus ont été développées. Un club “hygiène industrielle” a également été créé pour partager les meilleures pratiques relatives, notamment à la gestion de la silice cristalline respirable, l’ergonomie ou bien encore la protection auditive.



RDD 2016
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Relations avec les communautés

La prise en compte des attentes des communautés proches de nos sites industriels et miniers est indispensable à la pérennité de notre métier.

Ethique

Imerys défend les Droits de l’Homme et en assure le respect dans la conduite de ses sites à travers le monde. Nous défendons la dignité et les droits de nos salariés.

Ressources Humaines

Nous créons les conditions pour disposer des moyens humains nécessaires à notre développement et permettons à nos collaborateurs de réaliser des parcours enrichissants.