Imerys, Transform to perform
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Processus d'intégration

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Carrières

Processus d'intégration

Les nouveaux embauchés sont intégrés dans le Groupe par la division qu’ils rejoignent. Tout est mis en œuvre pour confirmer leur envie de faire partie d’Imerys.


Nous pensons qu’il est important que chaque nouvel embauché se sente partie intégrante de notre organisation dès son premier jour de travail afin qu’il soit rapidement à l’aise et opérationnel.


Les "Welcome Sessions" Groupe

Dans le cadre du procédé d’intégration de ses cadres, Imerys organise plusieurs fois par an des "welcome sessions" sur ses différentes zones géographiques d’implantation. Ces rendez-vous sont l’occasion pour les nouveaux embauchés d’avoir une vision globale des différentes fonctions transversales et différentes activités du Groupe. Ils apprennent à se connaître entre eux et commencent à construire leur réseau interne. Enfin, ils peuvent dialoguer avec plusieurs hauts dirigeants d’Imerys.


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Offres de recrutement

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Développement de carrière

Entretien annuel, développement de carrière personnalisé… nous sommes très attentifs aux résultats et aux progrès de nos collaborateurs. Nous les encourageons à évoluer.

Constituer ses réseaux

Le bon fonctionnement d’Imerys naît notamment des nombreux échanges entre ses collaborateurs ; c’est pourquoi nous encourageons les réunions internes.