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Conseils pratiques

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Carrières

Conseils pratiques

Les conseils que nous vous proposons ci-dessous sont donnés à titre indicatif. Ils sont le fruit d’une réflexion partagée par l’ensemble des recruteurs du Groupe (RH comme opérationnels).


La lettre de motivation

- Soyez synthétique
- Montrez votre motivation pour rejoindre Imerys et pour le poste proposé
- Ne répétez pas ce qui a déjà été dit dans votre CV, fournissez des éléments complémentaires
- Faites attention aux fautes d’orthographe… et aux copier-coller (nom d’une autre entreprise dans le corps de la lettre) !


Le CV

- Là encore, soyez synthétique
- Restez sobre (couleurs, polices…)
- Indiquez les éléments objectifs et concrets de vos expériences qui nous permettront d’évaluer si votre candidature correspond au profil recherché (2/3 points par expériences)
- La photo n’est pas obligatoire, mais pensez à indiquer vos coordonnées actuelles
- Langues et connaissances informatiques : indiquer votre niveau réel pour éviter toute mauvaise impression ultérieure
- Activités extra-professionnelles : n’indiquez que celles que vous pratiquez régulièrement


La préparation de l’entretien

L’entretien d’embauche est une étape incontournable et très importante de votre recherche d’emploi. Une bonne préparation se révèle donc indispensable.
- Avant votre rendez-vous, renseignez-vous sur notre activité (site, plaquettes, anciens)
- Préparez quelques questions à poser en fin d’entretien aux personnes que vous rencontrerez (montrez que vous vous intéressez;)
- Ayez une tenue en adéquation avec le poste pour lequel vous postulez. Préférez une tenue classique et veillez à avoir une apparence soignée. Restez le plus neutre possible
- L’entretien d’embauche est un lieu d’échange d’informations objectives (ce qui est dit) et subjectives (langage non verbal et attitude). Prêtez-y attention.

Nous recherchons une adéquation entre votre profil et le poste pour lequel nous recrutons. Vous serez donc évalué sur vos connaissances (Savoir), vos compétences professionnelles (Savoir-faire), mais également sur votre personnalité (Savoir-être).


essentiel
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Offres de recrutement

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Processus d'intégration

Les nouveaux embauchés sont intégrés dans le Groupe par la division qu’ils rejoignent. Tout est mis en œuvre pour confirmer leur envie de faire partie d’Imerys.

Candidature spontanée

Vous souhaitez nous faire parvenir une candidature spontanée ? Complétez notre formulaire!