Gestionnaire de paie

Job location:
Luzenac, France
Created moment:
March 15, 2022
Job reference:
REQ - 05542

The Company

The world leader in mineral-based specialty solutions for industry, with over 16,000 employees and over 200 sites worldwide, Imerys delivers high value-added, functional solutions to diversified set of industrial sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its knowledge of applications, technological expertise and its material science know-how to deliver solutions based on beneficiation of its mineral resources, synthetic minerals and formulations. These contribute essential properties to customers’ products and performance, including refractoriness, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes.

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The Position

Gestionnaire de paie

Job Summary

En tant que Gestionnaire Paie H/F, vous souhaitez rejoindre un milieu challengeant sur le site de Luzenac/Toulouse. Vous assurerez la paie et la gestion administrative d’un large périmètre et interviendrez sur des missions polyvalentes avec un contact direct avec les collaborateurs.

Pour ce faire, vos missions comme Gestionnaire Paie H/F seront les suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, attestations, affiliations, dossiers embauche et courriers de départ,
  • Gérer la gestion des temps et des activités (GTA) : Cycles, horaires, rapports, anomalies, compteurs, habilitations, badgeuse, etc.
  • Saisir mensuelle des données variables de paie et suivi des dossiers du salarié. Contrôles paie, validation de la production mensuelle, états post paie, rapprochements comptables, Expatriation, règlements, etc.
  • Maintenir le bon relationnel avec les parties prenantes (Organismes sociaux, Organismes financiers, Organismes d’état, Prestataires de paie…),
  • Collaborer avec ADP, contrôle et suivi des états DSN, des règlements déclaratifs, suivi des arrêts de travail, dossiers prévoyance,
  • Mener les entrées, modifications des dossiers du salarié, transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire, bonus, contrôle et correctifs des imports,
  • Assurer le reporting, Tableaux de bord, Enquêtes, Effectifs, Absentéisme, Temps.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 / +3 en comptabilité, en ressources humaines ou en gestion des entreprises et vous disposez d’une expérience significative de 5 ans sur un poste similaire dans l’industrie.

Doté d’une réelle capacité à travailler en équipe, vous faites preuve de discernement et d’analyse. Une bonne capacité à s’adapter et à communiquer est primordiale. Vous justifiez d’une réelle capacité à gérer le stress et êtes force de proposition.

Vous maitriser au moins un outil RH (Workday, ADP Decidium ou autre), le package office et vous possédez un niveau d’anglais opérationnel.

Position Type

Full time

and

Fixed Term (Fixed Term)

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