Ingénieur Amélioration Continue

Job location:
Glomel, France
Created moment:
May 9, 2022
Job reference:
REQ - 05676

The Company

The world leader in mineral-based specialty solutions for industry, with over 16,000 employees and over 200 sites worldwide, Imerys delivers high value-added, functional solutions to diversified set of industrial sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its knowledge of applications, technological expertise and its material science know-how to deliver solutions based on beneficiation of its mineral resources, synthetic minerals and formulations. These contribute essential properties to customers’ products and performance, including refractoriness, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes.

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The Position

Ingénieur Amélioration Continue

Job Summary

CONTEXTE

Le site industriel de Glomel situé dans les Côtes d’Armor, site stratégique du domaine d’activité RAC (Réfractaires, Abrasifs et Construction), extrait et transforme de l'andalousite issue de ses réserves par tir à l’explosif et principalement destinés aux marchés du réfractaire et de  la fonderie. 

Le site compte pour : 

  • Ventes de produit finis 60 000 tonnes  pour un chiffre d’affaire de 24 millions d’euros

  • Extraction des carrières de 1,1 Million de tonnes par an

  • 100 employés

  • Fonctionnement de la production en 3*8 et éventuellement 2*12 le week-end 7j/7

L’ingénieur amélioration continue est rattaché au directeur du site et fait partie de l’équipe de management. 

MISSIONS

Le programme d'amélioration industrielle (I-Cube) est une initiative du groupe Imerys pour mener l’excellence opérationnelle (OPEX). Avec ce programme, Imerys souhaite construire une dynamique durable d’amélioration de la performance de ses carrières et de ses usines. 

Basé sur le site de Glomel, l’Ingénieur amélioration continue est en charge du déploiement du programme I-Cube et dirige la mise en place des bonnes pratiques identifiées dans nos documents de référence.  

Parmi ses responsabilités figurent : 

Mise en place de la démarche d’amélioration continue : 

- Déploie et soutient le programme d’amélioration continue d’Imerys dans l’ensemble des services

-Contribue au réseau international des champions (resp. amélioration continue) du groupe et de la BA en participant aux formations, échanges sur la communauté et lors de calls, partages de bonnes pratique…

- Se positionne en support du personnel opérationnel dans le déploiement des “Must Have” Imerys à savoir : 

  • La structuration des rituels de management et du suivi de la performance 

  • L’élimination des fuites de produit et émissions de poussières sur le site 

  • Le maintien et le développement de la démarche 5S sur l’ensemble du site 

  • Le lancement d’outils de management visuels 

Suivi des économies générées par le site :

  • Agir en tant que facilitateur pour l’identification des pistes d'économie pour chaque service. 

  • Assister les chefs de service dans la quantification des économies générées et organisation de la mise en place des KPI de suivi. 

  • Assurer la cohérence des économies déclarée auprès des fonctions financières.

  • Réaliser le reporting mensuel des économies réalisées. 

Gestion de projet :

  • Gérer et mettre en place personnellement 1 ou 2 projets majeurs d'amélioration et de développement des usines en respectant les standards du groupe.

  • Compiler et mettre à jour la liste des projets du site. En évaluer la pertinence technique et économique afin de les prioriser.

  • Séquencer les projets dans le temps afin de définir la feuille de route du site en cohérence avec la stratégie du groupe

  • Agir en tant que PMO (Project Management Officer) vis-à-vis des chefs de projet pour assurer un suivi homogène et fréquent sur les axes Coût – Délai – Qualité

  • Assister les chefs de projet dans le suivi des projets, l’identification des écarts aux engagements, la restitution régulière de l’avancement des projets, et l’établissement des fiches de retour d’expérience à la clôture du projet

Etude et amélioration sécurité et technique :

  • Proposer et dimensionner des équipements permettant l’optimisation des installations en toute conformité avec les règles de sécurité du groupe (automatisation, instrumentation …).

  • Auditer régulièrement, et selon un planning annuel, la sécurité et l'efficacité des équipements pour améliorer les performances des installations (par exemple, audit des broyeurs tous les ans …).

  • Définir des cibles par atelier avec l'équipe d’encadrement du site, identifier les nominaux par équipement et déterminer les raisons des écarts et dérives par rapport aux objectifs, cibles et tendances. Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et/ou correctives (par exemple sur les débits ateliers, les consommations énergétiques, les émissions de poussières…).

  • Proposer des modifications d’atelier et/ou des améliorations et rédiger les cahiers de charges en intégrant les exigences de sécurité du groupe . Être le support de l’équipe TN pour implémentation.

Autre:

L’ingénieur Amélioration Continue peut être amené à travailler sur diverses missions et projets en fonction de l’actualité et des besoins du service. 

Il peut être amené à se déplacer sur d’autres usines du groupe à des fins de benchmark, soutien d’autres champions, démarche de certification des champions…

PROFIL

  • Niveau bac +5. Un diplôme dans les domaines de la maintenance ou de la mécanique est un plus. 

  • Au moins 2 ans d'expérience (5 ans de préférence) dans la gestion d'équipes d'amélioration des processus

  • Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données - Préférence Six Sigma Green ou Black Belt

  • Compétences informatiques, compétences avancées sur Google, en particulier Google Sheet

  • Français courant, A l’aise en Anglais. 

  • Familier avec le travail de  terrain

  • Bonne communication /relationnel  et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (opérateurs, techniciens, encadrants) 

  • Compétences en gestion de projet

  • Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l’entreprise

  • Rigueur et organisation, force de proposition, pragmatisme, pédagogie, autonomie sont nécessaires

Position Type

Full time

and

Permanent

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