Shift Trainer & Junior Productie Supervisor

The Company

Over Imerys

Wij zijn Imerys Graphite & Carbon Belgium te Willebroek en zijn wereldmarktleider op het vlak van mineraalgebaseerde oplossingen voor de industrie. Met onze oplossingen in koolstof (carbon black) dragen we in vele sectoren bij tot de ontwikkeling van tal van producten. Verspreid over meer dan 200 vestigingen vormen we een hechte familie van maar liefst 16.000 medewerkers.

Onze organisatie kent een sterke groei. Om die groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een Shift Trainer & Junior Productie Supervisor.

Jouw functie

• Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Productie Manager. 

• Goede planning en veiligheidsmaatregelen voorzien voor trainingsactiviteiten.

• Maximale samenwerking met productiemedewerkers, je voorziet hen ook van voldoende informatie en de juiste communicatie. 

• Samenwerking met buitenfirma’s binnen het kader van bestaande contracten (bv. trainingen via Furbo, ...).

• Ondersteuning en raadgeving aan de Productie Manager betreffende de training en competenties van de productiemedewerkers.

• Je zorgt dat de competenties van de medewerkers worden verbreed en dat deze op een hoog niveau blijven. 

• Vervangt zijn/haar collega Productie Coördinator bij afwezigheid.

Taken en verantwoordelijkheden
  

• Ontvangst van nieuwe operatoren medewerkers als deel van de onboarding procedure.

• Ontwikkelen en onderhouden van trainingsmateriaal voor de productiemedewerkers, inclusief handleidingen/SOP’s uitschrijven en up-to-date houden.

• Train en begeleid minder ervaren personeel om ervoor te zorgen dat ze de chemische processen begrijpen en de juiste procedures volgen.

• Coördineren en plannen van trainingssessies voor nieuwe werknemers en ervoor zorgen dat alle noodzakelijke trainingen zijn voltooid om de functie te kunnen uitvoeren.

• Werk samen met shift supervisors om gebieden te identificeren waar training nodig is en ontwikkel trainingsplannen voor alle medewerkers om aan die behoeften te voldoen.

• Bied indien nodig één-op-één coaching en training aan medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben.

• Bewaak en evalueer de effectiviteit van het trainingsprogramma en doe aanbevelingen voor verbeteringen.

• Werk samen met HR om ervoor te zorgen dat alle trainingsgegevens up-to-date zijn (inclusief competentiematrix).

• Zorg voor een positieve en ondersteunende trainingsomgeving die leren en ontwikkelen bevordert.

• Bewaak het certificatietraject van de operatoren en organiseer de certificatie test.

• Voert audits uit in het veld om de competentie van de mensen te evalueren.

• Is met elke opstart van een lijn aanwezig (tijdens daguren) om de shift supervisor/ boardman te ondersteunen als raadgever.

• Kleine projecten lanceren/opvolgen i.v.m. installatie verbetering/ ergonomie.

• Deelnemen aan sollicitatiegesprek voor nieuwe medewerkers.

• Stimuleren en uitdragen van het veiligheids- en milieubewustzijn.

• Streven naar Continuous Improvement.

• Correct uitvoeren van specifieke taken opgelegd door de rechtstreeks leidinggevende.

Profiel
 

• Je hebt doorgedreven ervaring als (vervangend) shift supervisor.

• Goede kennis van packaging en het proces, veiligheid en controlesystemen.

• Goede organisatorische en communicatieve talenten, in een team kunnen werken en stressbestendig zijn.

• Je herkent jezelf in de volgende kenmerken: initiatief nemen, assertief zijn, verantwoordelijkheidsgevoel hebben, open zijn, besluitvaardigheid zijn en gevoel voor veiligheid hebben.

• Je hebt de nodige IT kennis. 

Aanbod
 

• Een functie met de nodige uitdagingen bij de wereldmarktleider in zijn sector.

• Een mooi brutoloon op maat van jouw aantoonbare kennis en ervaring.

• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, een 13de maand, een productiepremie, een bonussysteem en 12 ADV-dagen.

• De kans om te werken bij een sterk groeibedrijf met mooie werkzekerheid.

and

Only technical issues will be monitored through the below inbox:

recruiting.support@ imerys.com

PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED. 

To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. 

IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.