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Responsable d'Unité de Production (H/F)

Job location : Home Based - France
Created moment : 02/18/2021 - 01:00
Job reference : REQ - 03730

The Company

The world leader in mineral-based specialty solutions for industry, with over 16,000 employees and over 200 sites worldwide, Imerys delivers high value-added, functional solutions to diversified set of industrial sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its knowledge of applications, technological expertise and its material science know-how to deliver solutions based on beneficiation of its mineral resources, synthetic minerals and formulations. These contribute essential properties to customers’ products and performance, including refractoriness, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes.

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The Position

Responsable d'Unité de Production (H/F)

Job Summary

Contexte:

Imerys a mis au point FiberLean ™, un composite de cellulose minérale / micro-fibrillée (MFC) qui utilise une technologie de fabrication brevetée et innovante.

Les premières applications commerciales concernent les marchés du papier et de l'emballage, où ce produit composite permet d'améliorer la qualité du produit et d'augmenter considérablement l’utilisation des minéraux.

Résumé du poste:

En tant que responsable de l’unité de production intégrée au site de notre client, vous devrez :

  • Gérer les approvisionnements et les opérations (en Maintenance et Operations),
  • Etre l’interlocuteur du Client pendant l’exploitation de l’installation,
  • Suivre la Maintenance préventive, garantir la disponibilité de l’installation et ensuite l’optimiser
  • Établir et envoyer les rapports d’activité, hebdomadaire et mensuel à Imerys

Tâches et responsabilités:

Vous serez en charge de :
• Appliquer et faire appliquer toutes les consignes et procédures de sécurité du site
• Etablir le planning de production et le communiquer aux équipes
• Suivre les indicateurs de performance en production
• Planifier les opérations de maintenance
• Définir et faire appliquer les standards de production
• Garantir les approvisionnements du site de Blendecques (consommables, matière première et pièces de rechange)
• Suivre le fonctionnement quotidien des machines à papier, relever et analyser les principaux incidents et évènements
• Suivre les résultats qualité des deux sites
• Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels des deux sites et les communiquer au client
• Assurer la coordination avec l’équipe commerciale et les autres départements
• Proposer et réaliser des améliorations dans son périmètre de responsabilités
 

La responsabilité de la fonction inclut une étroite relation avec les responsables du site client afin d'optimiser la consommation de Fiberlean par le client.
 

Formation et Expérience:

  • Etre titulaire d’un niveau Bac+4 à Bac+5 spécialisé en “Systèmes de Production Industriels”, “Organisation et Gestion de Production” ou “Maintenance des Systèmes Industriels” ayant au moins une première expérience professionnelle dans l’industrie papetière
  • Avoir une connaissance opérationnelle orientée « terrain », dans un environnement où la sécurité constitue une valeur clé
  • Posséder des connaissances techniques appropriées à la conduite d’installation (Mécanique, Electrique et Informatique Industrielle),
  • Gérer et travailler avec des sous-traitants.
  • Une connaissance de l’anglais est requise

Position Type

Full time

and

Permanent

Only technical issues will be monitored through the below inbox:

recruiting.support@ imerys.com

PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED. 

To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. 

IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.

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