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R&D Engineer (w/m/d) – Iron & Steel

Job location : Neuwied, Germany
Created moment : 09/14/2021 - 02:00
Job reference : REQ - 04374

The Company

The world leader in mineral-based specialty solutions for industry, with over 16,000 employees and over 200 sites worldwide, Imerys delivers high value-added, functional solutions to diversified set of industrial sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its knowledge of applications, technological expertise and its material science know-how to deliver solutions based on beneficiation of its mineral resources, synthetic minerals and formulations. These contribute essential properties to customers’ products and performance, including refractoriness, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes.

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The Position

R&D Engineer (w/m/d) – Iron & Steel

Job Summary

Ihre Jobübersicht

  • Sie unterstützen unsere Wissenschafts- und Technologieprojekte zur Entwicklung von neuen Produkten und technischen Erneuerungen für die Marktsegmente der Eisen- und Stahlherstellung
  • In Ihrer Funktion verantworten Sie die Koordination der in den Labors durchgeführten Projektarbeiten und stellen sicher, dass die technischen Ziele und gesetzten Zeitschienen erreicht werden, damit die neuen Produkte und Erneuerungen kommerzialisiert werden können


Ihre Verantwortlichkeiten

  • Definition von Forschungsprogrammen basierend auf den Zielen der neuen Produkte und Erneuerungen
  • Organisation und Durchführung der R&D Projekte in den Laboren unter Sicherstellung von Qualität und Kosteneffizienz
  • Priorisierung und Einhaltung der Zeitschienen einschließlich der damit verbundenen Dokumentation und Berichterstattung
  • Unterstützung der Produktion sowie des technischen Supports und Vertriebs bei R&D bezogenen Fragestellungen
  • Vorbereitung von Kundenmustern sowie Nachverfolgung der Testversionen von neuen Produkte bei unseren Kunden
  • Einsatz geeigneter Werkmittel und Methoden sowie Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse / Methoden
  • Behebung und Ausschluss von aktuellen Fehlerquellen sowie Durchführung von Post-Mortem-Analysen
  • Beobachtung und Analyse des Geschäftsbereiches Iron & Steel unter technischen Gesichtspunkten wie neue Patente und wissenschaftliche Artikel
  • Unterstützung und Betreuung des IP-Managements sowie Patentanmeldungen
  • Aufbau und Betreuung von Partnerschaften, Kooperationen und eines Netzwerks in wissenschaftlichen Fragestellungen sowie Durchführung von Präsentationen bei Fachkongressen etc.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Material- oder Ingenieurwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Keramik, Metallurgie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Ausführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in oder für die Industrie
  • Fundierte Kenntnisse in der Thermodynamik und Reaktionskinetik
  • Kenntnisse in der Anwendung von FactSage® für thermodynamische Berechnungen
  • Gute Kenntnisse über traditionelle Feuerfestprodukte und der damit verbundenen Rohstoffe (Bauxit, Aluminiumoxid, Ton, SiC usw.) und/oder gute Kenntnisse über das Stranggussverfahren in der Stahlindustrie und der damit verbundenen Gießhilfsmitteln sind von Vorteil
  • Fähigkeit, die R&D Aktivitäten und Projekte vor Ort in den Laboren zu priorisieren, Durchführung von Stage Gate Meetings
  • Zertifizierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und Six Sigma sind willkommen
  • Aufgrund des internationalen Networkings sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
  • Reisebereitschaft (20 %)

Position Type

Full time

and

Permanent

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recruiting.support@ imerys.com

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To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. 

IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.

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