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Responsable Maintenance & travaux Neufs (H/F)

Job location : Le Teil, France
Created moment : 09/20/2021 - 02:00
Job reference : REQ - 04850

The Company

The world leader in mineral-based specialty solutions for industry, with over 16,000 employees and over 200 sites worldwide, Imerys delivers high value-added, functional solutions to diversified set of industrial sectors, from processing industries to consumer goods. The Group draws on its knowledge of applications, technological expertise and its material science know-how to deliver solutions based on beneficiation of its mineral resources, synthetic minerals and formulations. These contribute essential properties to customers’ products and performance, including refractoriness, hardness, conductivity, opacity, durability, purity, lightness, filtration, absorption and repellency. Imerys is determined to develop responsibly, in particular by fostering the emergence of environmentally-friendly products and processes.

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The Position

Responsable Maintenance & travaux Neufs (H/F)

Job Summary

CONTEXTE:

Le site industriel de Le Teil fait partie du domaine d’activité Réfractaires, Abrasifs et Construction (RAC) du Groupe Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie. L’usine de Le Teil fabrique des aluminates de calcium et ciments spéciaux pour les marchés des réfractaires et de la construction, produits à haute valeur ajoutée, dans plus de 40 pays. Elle fonctionne à feu continu, hors arrêt annuel réalisé pour faire les travaux de maintenance. Elle emploie 60 personnes.  

Le service maintenance et travaux neufs est composé de:

  • 3 ouvriers
  • 6 techniciens
  • 1 contremaître
  • 1 magasinier
  • L’ingénieur chef de service 

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de site, le/la Responsable Maintenance Travaux neufs est responsable de la fiabilité et de la disponibilité des équipements et des coûts de maintenance.

Le Responsable Maintenance Travaux Neufs est membre du Comité de Direction site.

  • Il/Elle fait également partie de la Communauté Maintenance du domaine d’activité R.A.C.
  • Il/Elle anime le personnel sous sa responsabilité en appliquant la politique du Groupe ; il/elle recherche en permanence l’efficacité de son organisation.
  • Il/elle manage son équipe en appliquant la politique QHSE du Groupe.
  • Il/elle dirige la maintenance des équipements en faisant appliquer les procédures de visites et de maintenance et les standards de construction, et en prenant les décisions qui garantissent un niveau standard de performance et la longévité des équipements. Il/elle organise les arrêts de maintenance en accord avec le responsable de production et assure leur coordination avec les achats de matériel et de prestations de maintenance.
  • En collaboration avec l’ingénieur amélioration continue, il/elle assure l’amélioration continue de la maintenance, afin de maximiser la disponibilité des équipements  au meilleur coût en proposant des modifications qu’il/elle fait valider et intégrer dans l’opération courante, rehaussant ainsi régulièrement ses standards de performance.
  • Il/elle pilote la conception et le démarrage d’essais et de projets industriels afin de préserver le standard de performance antérieur et obtenir au plus tôt les progrès attendus dans le respect des performances, du délai et du budget.
  • Il/elle participe à l’élaboration du budget d’investissement annuel et du business plan.
  • Il/elle dirige les travaux neufs (conception, études, appels d’offre, études d’exécution, installation et remise aux services concernés) avec son équipe et en particulier le technicien travaux neufs, et s’assure que le lien avec les ingénieurs projet et les achats CAPEX d’IMERYS respecte les règles définies.
  • Il/elle fait partie de la communauté des responsables maintenance et travaux neufs des usines de la Business Area Refractory Abrasives et Construction et est membre du COPIL Usine.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES DU POSTE:

Principales responsabilités du Responsable Maintenance et Travaux neufs:

1/ Sécurité

Est exemplaire dans l’application des consignes de sécurité.

Par délégation du directeur d’établissement, est responsable de l’application de la politique Santé et Sécurité, notamment dans son volet Prévention :

  • réalise l’évaluation annuelle des risques dans son périmètre
  • propose des actions de prévention et participe à leur mise en œuvre 
  • a toute autorité pour faire respecter les consignes sécurité
  • réalise des visites sécurité et des analyses de tâches critiques
  • forme les nouveaux entrants et informe les visiteurs
  • veille au suivi des formations obligatoires de son équipe, en coordination avec le service RH

2/ Maintenance des installations

Il/Elle garantit la fiabilité et la disponibilité standard des équipements, ainsi que la capacité de ses équipes à intervenir rapidement en cas de panne, ou à s’adapter aux impératifs de la production

3/ Management d’équipe 

  • Il/Elle développe les compétences techniques et comportementales des personnes placées sous sa responsabilité et crée un climat positif au travail, en favorisant la coopération avec la production ou avec d’autres entités de l’entreprise dans le but d’optimiser la performance collective. Il/Elle amène ses collaborateurs à un niveau lui permettant de leur déléguer sous son contrôle la maintenance en opération courante.
  • Il/Elle dirige son équipe en lui insufflant l’énergie et le dynamisme nécessaire pour construire le futur, c'est-à-dire faire évoluer ses procédures et son outil de GMAO pour améliorer le service rendu à la fabrication, rehausser les standards de performance, développer de nouvelles technologies, mettre au point les installation neuves ou modifiées. Il/Elle valide toute modification susceptible d’influer sur les conditions d’utilisation des équipements.
  • En cas de changement technique ou d'intégration, veille au suivi du développement des compétences de ses collaborateurs en leur apportant l'accompagnement et/ou la formation requis.

4/ GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)

Son équipe délivre la performance standard de manière fiable et au meilleur coût global, grâce à son exigence de rigueur dans l’application des procédures, et à son sens de l’anticipation. Il/elle structure la gestion des informations et décisions de maintenance par une utilisation intelligente de l’outil de GMAO. Il/Elle organise et dirige les arrêts de maintenance à la manière de projets, dont il contrôle qualité, coûts et durée, et coordonne les achats.

5/ Transmission du savoir 

Il/Elle assure la préservation, tenue à jour, transmission et démultiplication au bon niveau du savoir opérationnel nécessaire à la maintenance de l’installation. Il/Elle tient à jour avec le technicien Travaux Neufs les standards de construction. Il/Elle formalise et conserve les fondements des choix de standards de construction et de procédures de maintenance.

CRITERES DE PERFORMANCE TECHNIQUE :

  • Respect des niveaux de fiabilité des équipements et de bon état des bâtiments et du site.
  • Conformité réglementaire des équipements de l’usine.
  • Qualité des réalisations en termes de robustesse, maintenabilité, coûts de réalisation et d’entretien.
  • Maîtrise du budget des frais fixes et variables 
  • Niveau de sa force de proposition (améliorations, optimisations...) dans son domaine d'activité.
  • Conception , étude et installation des équipements neufs dans le respect des performances , délai et budget .
  • Respect des protocoles de sécurité sur les chantiers et par l’équipe de maintenance 
  • Réalisation des entretiens annuels dans les délais 

CRITERES DE PERFORMANCES COMPORTEMENTAUX :

  • Disponibilité, capacité d’écoute, aptitude à éclaircir les débats lors des réunions
  • Adhésion à l’entreprise et à ses objectifs
  • Capacité à communiquer : initiative et utilisation de moyens appropriés, entente avec les autres membres de l’équipe usine
  • Maîtrise de soi
  • Capacité d'initiative
  • Capacité d'entraînement
  • Capacité à faire reconnaître son leadership et sa contribution personnelle dans son domaine
  • Capacité à être perçu comme un modèle en matière de sécurité pour l’ensemble de l’usine 

PROFIL 

  • Formation d’Ingénieur (généraliste, génie mécanique…) 
  • Expérience réussie de 5 à 10 ans en maintenance d’équipements industriels utilisés  en 3x8 dans un environnement industriel ou en entreprise de service multi-technique
  • Compétences techniques pointues en mécanique, automatismes, électricité, instrumentation...
  • Connaissances de méthodes, procédés, planification et sécurité
  • Connaissances des outils GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
  • Leadership démontré et une expérience réussie en management d’équipe
  • Orienté résultats, fort esprit d'initiative et d’anticipation
  • Esprit d’équipe et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et transverse
  • Pragmatisme, pédagogie et rigueur
  • Bonnes capacités de communication écrites et orales
  • Anglais 

Position Type

Full time

and

Permanent

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