Responsable Ressources Humaines multisites H/F

The Company

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.8 billion in revenue and 13,700 employees in 54 countries in 2023. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.

The Position

Job Summary

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/La Responsable des Ressources Humaines détient la responsabilité de la fonction RH pour son périmètre.

Il /Elle a un rôle opérationnel fort, tout en ayant pour missions :

de décliner la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités de l’entité gérée et de sa population
de manager le règlementaire social sur ses entités de responsabilités
de piloter le développement RH de son périmètre

DIMENSIONS DU POSTE

Sous la direction de la directrice des ressources humaines industrie France, et en lien étroit avec les directeurs de site et managers de service, vous mettez en œuvre la stratégie Ressources Humaines au sein de deux entités légales réparties en trois sites industriels et un site fonctions support. Dotés d'instances représentatives du personnel, les sites sont basés en Ardèche et dans le Cantal.

Grâce à votre expertise, vous concevez, évaluez, analysez, implémentez et gérez les processus Ressources Humaines. Vous travaillez en collaboration avec les principales parties prenantes pour établir une relation de confiance, tout en assurant une vraie cohérence entre la stratégie Ressources Humaines et les objectifs de l'entreprise.

Vous devez prévoir des déplacements fréquents, soit environ 20 à 30% de temps de déplacement.

RESPONSABILITÉS

Vos missions:

Mettre en œuvre la politique RH Groupe
S’assurer de la qualité des relations sociales, et pour les deux entités légales : animer les Instances Représentatives du Personnel et mener les négociations au niveau de l’entité légale avec les organisations syndicales.
Conseiller les opérationnels dans tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, design organisationnel …),
Piloter le développement RH de votre périmètre, pour une population non-cadre : recrutement, formation et gestion des carrières, en lien avec les services support France, les équipes RH globales et les partenaires externes
Collaborer avec l’administration de la paie et la gestion du personnel
Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Industrie France
Se porter garant des sujets réglementaires et de leur respect dans leur mise en oeuvre

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience

Master 2 RH Droit social
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH opérationnel, avec une dimension relations sociales,
Anglais professionnel
A l’aise avec les outils bureautiques et Workday

Compétences attendues

Capacité d’écoute et de dialogue
Capacité à négocier en interne et avec les partenaires sociaux
Vision stratégique
Capacité à suivre les évolutions législatives et réglementaires
Savoir identifier et prioriser les besoins
Gestion des situations conflictuelles
Orientation client et curiosité business
Rigueur
Capacité à communiquer à des niveaux différents dans l’organisation
Bon relationnel et esprit d’équipe
Capacité à trancher et incarner les décisions

Le poste est basé à St Bauzile (07)

Position Type

Full time

and

Permanent

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