CHEF DE CARRIERE

The Company

Coordonne l'ensemble de l'activité d'extraction et veille à la sécurité des équipes de travail (internes et externes).

MISSION 1 : Responsable de sa sécurité et de celle de son équipe et des entreprises Extérieures dans son travail

•  Assurer sa sécurité et celle des membres de son équipe (y compris des intérimaires et sous-traitant) en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité .      

• Promouvoir l'utilisation des outils d'analyse des risques permettant de diminuer les incidents et accidents.

• Informer sa hiérarchie des évènements sécurité de son service grâce au moyen mis à disposition (ISD, Take 5, Analyses de risques)

• Animer les évaluations des risques et assurer la gestion des Take 5 dans les équipes.

• Assurer le suivi des entreprises extérieures en termes de sécurité, de coordination de chantiers, d'animation (sécurité et Performance).

• Réaliser les actions QHSE dont vous avez la charge et en assurer leur reporting.

• Assurer une présence terrain significative au travers des visites et inspections de sécurité (VFL, S7).       

MISSION 2 : Veiller à la bonne gestion environnementale des sites en activité et au respect de l'Arrêté Préfectoral

•  Assurer l'entretien des ouvrages de gestion des eaux (caniveaux, décanteurs, rejets d'exhaures).    

• Veiller au bon entretien des pistes d'accès et des clôtures (Défrichage, évacuation des eaux).

• S'assurer du respects des règles environnementales.

• Respecter les règles d'exploitations indiquées dans l'arrêté préfectoral.     

MISSION 3 : Piloter la performance de son équipe et des prestataires

•  Favoriser la remontée de problème, l'analyse de leurs causes racines sur le terrain, et le développement des actions correctives avec ses subordonnés      

• Définir avec Resp exp les indicateurs clés pertinents pour son équipe

• Anime la performance et suit les indicateurs clés avec son équipe au cours de rituels définis.

• Identifier les causes de non-performances et définir les actions correctives pour revenir à la performance attendue

• Piloter les opérations d'extraction du minerai :

S'assurer de la bonne alimentation de l'usine en argile (Quantité /Qualité )       

•  Piloter l'extraction de la découverture :       

Participer à l'organisation des chantiers de découverture

• Superviser les activités de valorisation des co-produits : quartz, granite, sables.

Assurer la conformité des produits vendus en lien avec la géologie/labo.

Faire respecter et appliquer au sein de son équipe l'ensemble des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles résultant du code du travail, du code de l'environnement et du RGIE.

• Superviser les activités de déchargement d'inertes sur sites de remblaiement

Inspection régulière du chantier pour s'assurer de la bonne conformité avec des produits entrants avec l'arrêté préfectoral        

MISSION 4 : Organiser l'exploitation au quotidien

•  Coordonner l'activité  et s'assurer de la bonne utilisation des engins en fonction du personnel présent.     

• Adapter l'organisation selon les demandes usines

• Planifier les interventions d'entretien et de réparation des engins en lien avec la maintenance.

• Réaliser le suivi des pompes pilotées par la carrière et informer la maintenance en cas de dysfonctionnement.

• Suivi des données sous-traitants (Volumes OVB/Extraction argile/ Apport inerte)      

MISSION 5 : Gérer et animer son équipe

•  Communiquer fréquemment sur les objectifs et intervenir en cas d'écart.      

• Etre exemplaire et promouvoir les valeurs de l'entreprise.

• Animer les réunions de lancement quotidiennes (Affectation des tâches, Coactivités sous-traitants, Sécurité, Performance Usine, retours d'expériences)

• Affecter les ressources humaines et les moyens logistique en fonction des activités exploitation à réaliser (Intérimaires, locations courte durée)

• Gérer le planning de son équipe conformément aux règles de présence.

• Apporter un soutien et une expertise technique aux opérateurs.

MISSION 6 : Participer au déploiement de l'amélioration continue sur son poste de travail

•  Développer l'Excellence opérationnelle au sein des carrières et en transversale, animer la performance de son service.      

• Contrôler la réalisation des actions figurant aux plans d’action 5S pour l’amélioration des conditions de travail en carrière.

• Commenter les performances de ses équipes à partir du suivi des indicateurs spécifiques à la carrière.

• Proposer des améliorations de performance (consommation de carburant, % d'utilisation engins, tonnes extraites, etc.)

• Participer à la réalisation des cahiers des charges avec les acheteurs lors des remplacements des engins.

• Veiller au bon état d'affichage du management visuel et participer à son amélioration (tableaux, écrans interactifs, tablettes, etc.).       

MISSION 7: Reporting et gestion financière de son service

•  Assurer un reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel de l'activité de la carrière. (A coordonner avec la géologie pour disponibilité des ressources et qualités des stocks)  

• Veiller au respect des budgets fixés avec son responsable et en assurer le suivi. Informer au plus tôt des besoins et dépenses imprévues nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil Recherché : 

•  Bac + 2-3 spécialisé en Industrie extractive, TP, Géologie, Environnement avec 3 à 5 ans en industrie extractive  (Mine, carrière, géologie)

• Ou 10 ans d'expérience à un poste similaire.

• Formations CACES E, C1, B1 et/ou expérience sur engins miniers souhaitée. Une formation CPT serait un plus.  

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